Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области

Счетная палата Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области (далее – Счетная палата) для замещения должности государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате:

• инспектор инспекции № 10 управления по реализации переданных полномочий в сфере внешнего муниципального финансового контроля.

В конкурсе на замещение должности инспектора Счетной палаты имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Статистика»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

В соответствии с Законом Владимирской области от 07.04.2006 № 36-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Владимирской области» требования к стажу для должности, относящейся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате, не предъявляются.

К гражданам, претендующим на замещение должности инспектора Счетной палаты, предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Базовые знания и умения.

1.1. Базовые знания:

1.1.1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка):

• правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
• умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
• умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;
• свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
• умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.

1.1.2. Знание основ права:

• Конституции Российской Федерации;
• законодательства о государственной гражданской службе;
• законодательства о противодействии коррупции;
• законодательства о контрольно-счетных органах.

1.1.3. Знание действующей структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации и Владимирской области.

1.1.4. Знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе состава реквизитов документов, требований к оформлению реквизитов документов, видов бланков документов, требований к бланкам документов, общих принципов документооборота.

1.1.5. Знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

• знание основных команд для работы с персональным компьютером (далее ‒ ПК);
• знание основных принципов работы с ПК;
• навыки создания, перемещения и удаления файлов;
• навыки печати электронных документов;
• знания и навыки работы с офисными программами, в том числе навыки работы с таблицами, графическими объектами в текстовых, табличных и графических редакторах; навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;
• знание основных положений законодательства о персональных данных (понятие персональных данных, меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах);
• знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет.

1.2. Базовые умения:

1.2.1. Мыслить системно (стратегически).

1.2.2. Планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата.

1.2.3. Коммуникативные умения.

2. Профессиональные знания и умения.

2.1. Профессиональные знания:

• Закона Владимирской области от 12.12.2011 № 110-ОЗ «О Счетной палате Владимирской области»;
• антимонопольного, бюджетного, гражданского, трудового, административного законодательства и иных нормативных правовых актов, исходя из сферы деятельности инспекции № 10 управления по реализации переданных полномочий в сфере внешнего муниципального финансового контроля;
• Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
• порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ;
• видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;
• общего порядка формирования и направления документов и материалов, необходимых для принятия решений по делам об административных правонарушениях.

2.2. Профессиональные умения:

• выявлять и классифицировать нарушения законодательства;
• анализировать статистические, отчетные и иные данные;
• работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, проводить аналитическую работу;
• подготавливать проекты документов по реализации возложенных на управление полномочий.

3. Положения должностного регламента, включающего должностные обязанности, права и ответственность инспектора инспекции № 10 управления по реализации переданных полномочий в сфере внешнего муниципального финансового контроля.

3.1. Основные права и обязанности гражданского служащего, замещающего должность инспектора, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность инспектора, в целях реализации полномочий, возложенных на Счетную палату, и в пределах своей компетенции обязан:

• осуществлять контроль за законностью и эффективностью использования средств областного бюджета и бюджета муниципального образования;
• проводить контрольные и экспертно-аналитические мероприятия по переданным Счетной палате на основании соглашений с представительными органами местного самоуправления полномочиям по внешнему муниципальному финансовому контролю, а также по поручению председателя Счетной палаты в иных подконтрольных Счетной палате сферах;
• осуществлять контроль за законностью и эффективностью использования межбюджетных трансфертов, предоставленных из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Владимирской области, а также проводить проверку местного бюджета;
• проводить оперативный анализ исполнения и осуществлять контроль за организацией исполнения бюджета муниципального образования;
• проводить внешнюю проверку годового отчета об исполнении бюджета муниципального образования;
• проводить экспертизу проекта решения о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год (и плановый период), в том числе проверку и анализ обоснованности его показателей;
• проводить экспертизу проектов муниципальных правовых актов в части, касающейся расходных обязательств муниципального образования, экспертизу проектов муниципальных правовых актов, приводящих к изменению доходов бюджета муниципального образования;
• проводить экспертизу документов стратегического планирования муниципального образования, в том числе муниципальных программ (проектов таких программ);
• проводить оценку эффективности формирования муниципальной собственности, управления и распоряжения такой собственностью и осуществлять контроль за соблюдением установленного порядка формирования такой собственности, управления и распоряжения такой собственностью (включая исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности);
• проводить оценку эффективности предоставления налоговых и иных льгот и преимуществ, бюджетных кредитов за счет средств бюджета муниципального образования, проводить оценку законности предоставления муниципальных гарантий и поручительств или обеспечения исполнения обязательств другими способами по сделкам, совершаемым юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями за счет средств бюджета муниципального образования и имущества, находящегося в муниципальной собственности;
• проводить анализ и мониторинг бюджетного процесса в муниципальном образовании, в том числе подготавливать предложения по устранению выявленных отклонений в бюджетном процессе и совершенствованию бюджетного законодательства Российской Федерации;
• осуществлять контроль за состоянием муниципального внутреннего и внешнего долга;
• проводить аудит в сфере закупок товаров, работ и услуг;
• проводить оценку реализуемости, рисков и результатов достижения целей социально-экономического развития муниципального образования, предусмотренных документами стратегического планирования муниципального образования;
• участвовать в пределах полномочий в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции;
• подготавливать акты, заключения, справки, письма, уведомления о применении бюджетных мер принуждения в целях реализации полномочий Счетной палаты;
• предоставлять аудитору информацию к заключению о результатах экспертизы проектов муниципальных правовых актов органов государственной власти, а также экспертизы годовых отчетов о ходе реализации и оценке эффективности государственных программ для рассмотрения на Коллегии Счетной палаты;
• подготавливать проекты запросов в целях реализации полномочий Счетной палаты.

3.3. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность инспектора, имеет право:

• визировать документы в пределах своей компетенции;
• получать от структурных подразделений Счетной палаты в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
• пользоваться системами связи, информационными базами, банками данных и иными носителями информации;
• вносить аудитору предложения по совершенствованию деятельности управления по реализации переданных полномочий в сфере внешнего муниципального финансового контроля Счетной палаты;
• составлять протоколы по делам об административных правонарушениях.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов (с учетом требований действующего законодательства).

3.4. Инспектор несет персональную ответственность:

• за неполное и (или) несвоевременное исполнение планов работы Счетной палаты, приказов и поручений председателя Счетной палаты, поручений аудитора Счетной палаты, решений Коллегии Счетной палаты;
• за недостоверность и необъективность результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
• за нарушение установленного порядка подготовки документов, входящих в его компетенцию;
• за несоблюдение конфиденциальности деятельности Счетной палаты;
• за несоблюдение установленных правил служебного распорядка Счетной палаты, правил работы со служебной информацией.

3.5. Гражданский служащий, замещающий должность инспектора, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных  обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, в том числе за  разглашение  сведений,  составляющих  государственную и иную охраняемую  законом  тайну,  или сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, несет дисциплинарную, гражданско-правовую,    административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе в соответствии с Указом Губернатора Владимирской области от 03 ноября 2017 года № 119 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области» гражданину Российской Федерации, не являющемуся государственным гражданским служащим Счетной палаты Владимирской области или государственным гражданским служащим иного государственного органа, необходимо представить в Счетную палату Владимирской области (г.Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, каб. 247 с 9.00 до 17.00) следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);

е) копию военного билета, заверенную кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, по требованию конкурсной комиссии.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Владимирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственного гражданского служащего, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные выше документы представляются в течение 21 дня, или не позднее 06 февраля 2024 года включительно, со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в сети Интернет (https://gossluzhba.gov.ru), представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее 06 марта 2024 года по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, в соответствии с порядком работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан, используемые при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области: тестирование, написание письменной работы (диктант) и индивидуальное собеседование.

Контактный телефон: 8 (4922) 52-88-82, электронный адрес сайта Счетной палаты Владимирской области: www.spvo.ru, e-mail: schpalata@spvo.ru.