Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области

Счетная палата Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области на замещение должности государственной гражданской службы Владимирской области начальник отдела финансового учета, отчетности и материально-технического обеспечения Счетной палаты Владимирской области (далее – начальник отдела).

В конкурсе на замещение должности начальника отдела Счетной палаты Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования  «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

В соответствии с Законом Владимирской области от 07.04.2006 № 36-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Владимирской области» для должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К гражданам, претендующим на замещение должностей начальника отдела Счетной палаты Владимирской области, предъявляются следующие квалификационные требования:

1)базовые знания в сфере законодательства Российской Федерации и Владимирской области:

• знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Владимирской области, законов Владимирской области и иных нормативных правовых актов Владимирской области, соответствующих направлениям деятельности Счетной палаты Владимирский области применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Владимирской области, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
• знание законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции;
• знание основ информационной безопасности и защиты информации;
• знание основных положений законодательства о персональных данных;

2)базовые навыки:

• знания и умения по применению персонального компьютера;
• навыки системного подхода к решению задач;
• навыки планирования, рационального использования служебного времени и достижения результата;
• навыки работы с оргтехникой, в т.ч. персональным компьютером, использования информационно-справочных правовых систем, работы с внутренними информационными базами данных, а также массивами информации, необходимыми для выполнения поставленных задач по направлению деятельности;
• коммуникативные навыки;

3)профессиональные знания:

• знание общих принципов бюджетного законодательства Российской Федерации, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правового положения субъектов бюджетных правоотношений, основ бюджетного процесса;
• знание федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Владимирской области, регулирующих бюджетные правоотношения и бухгалтерский учет;
• знание структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава;
• знание порядка ведения бухгалтерского учета в казенных учреждениях;
• знание бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;
• знание законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
• знание законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;
• знание понятий и целей бюджетной политики;
• знание понятий, объектов и субъектов бюджетного учета;
• знание понятий и видов бюджетной отчетности;
• знание понятий и состава бюджетной классификации;
• знание понятий и состава регистров бюджетного учета;
• знание основ кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Положения должностного регламента, включающего должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела финансового учета, отчетности и материально-технического обеспечения.

Основные права и обязанности гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14–18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, в целях реализации полномочий, возложенных на Счетную палату Владимирской области, и в пределах своей компетенции исполняет следующиедолжностные обязанности:

1) осуществлять руководство и контроль за работой сотрудников возглавляемого отдела;

2) обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на основе применения современных информационных технологий;

3) формировать предложения по учетной политике с разработкой мероприятий по ее реализации;

4) организовывать подготовку и утверждение обоснованных бюджетных смет, рабочего плана счетов бухгалтерского учета;

5) осуществлять учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

6) обеспечивать контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления хозяйственных операций и финансово-учетных документов;

7) обеспечивать составление расчетов по заработной плате, контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда, начислений и перечислений платежей, налогов и сборов в государственный бюджет и внебюджетные фонды;

8) обеспечивать составление отчета об исполнении бюджета, статистической, налоговой и иной отчетности и представление ее в установленном порядке в соответствующие органы;

9) обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив;

10) выполнять работу, связанную с получением, хранением и выдачей денежной (кассовой) наличности;

11) обеспечивать проведение инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия;

12) подготавливать проекты государственных контрактов на поставку товаров и материальных ценностей, проведения необходимых работ (оказание услуг) для нужд Счетной палаты Владимирской области;

13) организовывать и обеспечивать правильный учет всего имущества Счетной палаты Владимирской области, своевременное списание имущества, пришедшего в негодность.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, имеет право на:

1) визирование документов в пределах своей компетенции;

2) получение от структурных подразделений Счетной палаты Владимирской области в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) пользование системами связи, информационными базами, банками данных и иными носителями информации;

4) внесение предложений по совершенствованию деятельности Счетной палаты Владимирской области.

Начальник отдела несет персональную ответственность:

• за неполное и (или) несвоевременное исполнение планов работы Счетной палаты Владимирской области, приказов и поручений председателя Счетной палаты Владимирской области, решений Коллегии Счетной палаты Владимирской области, а также должностных обязанностей, установленных должностным регламентом;
• за нарушение установленного порядка подготовки документов, входящих в его компетенцию;
• за несоблюдение конфиденциальности деятельности Счетной палаты Владимирской области;
• за несоблюдение установленных правил служебного распорядка Счетной палаты Владимирской области, правил работы со служебной информацией.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, в том числе за разглашение сведений,  составляющих  государственную и иную охраняемую  законом тайну, или сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, несет дисциплинарную, административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе в соответствии с Указом Губернатора Владимирской области от 03 ноября 2017 года № 119 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области» гражданину Российской Федерации, не являющемуся государственным гражданским служащим Счетной палаты Владимирской области или государственным гражданским служащим иного государственного органа, необходимо представить в Счетную палату Владимирской области (г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, каб. 247 с 9.00 до 17.00) следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

– копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);

е) копию военного билета, заверенную кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, по требованию конкурсной комиссии.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Владимирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственного гражданского служащего, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные выше документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в сети Интернет (https://gossluzhba.gov.ru/), представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее 13 февраля 2023 года по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, в соответствии с порядком работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан, используемые при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области: тестирование, написание письменной работы (диктант) и индивидуальное собеседование.

Контактный телефон: 8 (4922) 52-88-82, электронный адрес сайта Счетной палаты Владимирской области: www.spvo.ru, e-mail: schpalata@spvo.ru.

Начальник управления правового и кадрового обеспечения

Счетной палаты Владимирской области