Порядок поступления граждан на государственную службу

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов осуществляется в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к замещению должностей государственной гражданской службы в Счетной палате Владимирской области, в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 9 Закона Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области» и Законом Владимирской области от 07.04.2006 № 36-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Владимирской области».

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в Счетной палате Владимирской области (далее – гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, базовым, функциональным и профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в Счетной палате Владимирской области.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, обязательно наличие высшего образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

• высших должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
• главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
• ведущих, старших должностей гражданской службы– без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к базовым, функциональным и профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом государственного гражданского служащего предусматриваются квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.