Конкурсы

20 сентября 2018 года

Счетная палата Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области на замещение должности государственной гражданской службы Владимирской области «специалист-эксперт, юрисконсульт отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты Владимирской области (старшая группа должностей)».

В конкурсе имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, обладающие  высшим образованием по направлению  (-ям) подготовки (специальности (-ям)) профессионального образования «Юриспруденция» или иной специальности и направления подготовки, соответствующей функциям и конкретным задачам, возложенным на должность специалиста-эксперта, юрисконсульта в том числе иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

В соответствии с Законом Владимирской области от 07.04.2006 № 36-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Владимирской области» для замещения должности специалист-эксперт, юрисконсульт отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты Владимирской области, относящейся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате Владимирской области, требования к стажу не предъявляются.

Претенденты должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы Владимирской области, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей, правам и ответственности, а также иметь иные знания и навыки, установленные Должностным регламентом для данной должности, утвержденным приказом председателя Счетной палаты Владимирской области от 25.07.2017 № 132, который размещен на официальном сайте Счетной палаты Владимирской области в сети «Интернет» в подразделе «Порядок поступления граждан» раздела «Кадровое обеспечение».

К Должностным обязанностям специалиста-эксперта, юрисконсульта отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты Владимирской области относится в том числе:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные акты Российской Федерации, Устав (Основной закон) Владимирской области, законы и иные нормативные правовые акты Владимирской области и обеспечивать их исполнение;

- исполнять приказы и поручения председателя Счетной палаты, а также поручения заместителя председателя и начальника отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Регламентом Счетной палаты;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы иных граждан и организаций;

- соблюдать правила служебного распорядка Счетной палаты;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные действующим законодательством;

-  в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, государственных органов и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений;

- соблюдать правила делового общения, нормы Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;

- обеспечивать соблюдение законности в деятельности Счетной палаты и защиту ее правовых интересов;

- осуществлять юридическую экспертизу проектов локальных нормативных правовых актов Счетной палаты, визировать их, в случае необходимости оформлять заключения по результатам юридической экспертизы;

- осуществлять юридическую экспертизу документов, подготовленных аудиторскими направлениями Счетной палаты в соответствии с регламентом Счетной палаты по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, визировать такие документы, в случае необходимости оформлять заключения по результатам юридической экспертизы;

- по поручению начальника отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты заниматься правотворческой деятельностью в области государственного финансового контроля;

- давать заключения по отдельным фактам, выявленным в ходе проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий сотрудниками аудиторских направлений Счетной палаты;

- осуществлять юридическую экспертизу заключений по проектам законов и иных нормативных правовых актов Владимирской области по бюджетно-финансовым вопросам аудиторских направлений Счетной палаты, визировать их, в случае необходимости оформлять заключения по результатам юридической экспертизы;

- давать оценку состояния нормативной базы, необходимой для работы Счетной палаты, организовывать и обеспечивать систематизированный учёт и хранение нормативных правовых актов, поступающих в Счетную палату, информировать сотрудников Счетной палаты о действующем законодательстве Российской Федерации;

- давать устные консультации по правовым вопросам, возникающим у сотрудников структурных подразделений Счетной палаты;

- участвовать в разработке и заключении государственных контрактов, договоров гражданско-правового характера, а также соглашений, заключаемых Счетной палатой с другими субъектами гражданских правоотношений;

- оказывать содействие сотрудникам аудиторских направлений Счетной палаты в квалификации нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, а также в подготовке предложений в компетентные органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушениях законодательства;

- осуществлять взаимодействие с правоохранительными органами Владимирской области в рамках обмена письменной информацией по осуществлению взаимодействия, предусмотренного соглашениями;

- по поручению начальника отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты осуществлять подготовку материалов для составления отчёта о работе отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты за I, II, III  кварталы и за год;

- по поручению начальника отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты осуществлять кадровую работу.

Для участия в конкурсе в соответствии с Указом   Губернатора Владимирской области от 03 ноября 2017 года № 119 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области», гражданину Российской Федерации, не являющемуся государственным гражданским служащим Счетной палаты Владимирской области или государственным гражданским служащим иного государственного органа, необходимо представить в Счетную палату Владимирской области (г.Владимир, Октябрьский проспект, д.21, каб. 247 с 9.00 до 17.00) следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);

е) копию военного билета, заверенную кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения вакантной должности (на отчетную дату);

з) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения вакантной должности (на отчетную дату);

и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие ее идентифицировать;

к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004    № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, по требованию конкурсной комиссии.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Владимирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственного гражданского служащего, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные выше документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Владимирской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с использованием указанной информационной системы.

Комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

В ходе конкурсных процедур проводится:

1) тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по которой формируется кадровый резерв;

2) собеседование для оценки профессионального уровня кандидата, соответствия квалификационным требования.

Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее 09 ноября 2018 года по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, в соответствии с порядком работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области от 18 июня 2018 года № 110.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Контактный телефон: 35-42-33, электронный адрес сайта Счетной палаты Владимирской области: www.spvo.ru, e-mail: schpalata@spvo.ru.

 

 

 

         Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

         Счетной палаты Владимирской области

Версия для печати